时间：2025-05-30 10:50:34 作者：“文化+普法”新地标，法治书屋打造学法新风尚 浏览量：22299
中新网8月20日电 应急管理部20日举行专题新闻发布会，解读国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。应急管理部调度中心副主任李刚在会上表示，对于从业人员报告的事故隐患，生产经营单位负责人要及时与报告人员沟通、商研并组织核查，核查属实的要立即整改。
李刚介绍，《意见》指出，生产经营单位要明确受理从业人员报告事故隐患的单位和人员，灵活采用微信小程序、电话、电子邮箱等受理方式并且要在显著位置向全员公示，简化报告程序、畅通报告渠道，让从业人员真正清楚“向谁报告、怎样报告”。在实践中，有的企业采取员工直接口头报告事故隐患的方式，有的企业专门研发了微信小程序，员工可以通过小程序来报告事故隐患，还有的企业设立了公共邮箱，员工可以通过发邮件的方式来报告事故隐患提出合理化建议，都取得了很好的效果。
关于从业人员如何获知后续处置情况的问题，李刚称，为促进生产经营单位与从业人员同向发力做好事故隐患排查整改，生产经营单位有关负责人应该充分保障从业人员的知情权、参与权和建议权，充分重视一线员工提出的意见建议，及时反馈处置情况，不能“一报告了之”。对于从业人员报告的事故隐患，生产经营单位负责人要及时与报告人员沟通、商研并组织核查，核查属实的要立即整改；无法立即整改的，要建立台账实行闭环管理，切实做到责任人、措施、资金、期限和应急预案“五落实”，严密防范事故发生。生产经营单位要注重加强对从业人员报告隐患的情况的分析，举一反三研判现场管理、责任落实、设备设施、工艺技术等方面存在的问题，及时采取针对性的措施加以改进，不断的提高安全生产水平。 【编辑:姜媛媛】